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凯时kb88纪委:精准运用监督执纪“第一种形态”,抓早抓小“治未病”

发布时间:2023/1/7 17:29:16 浏览量:

凯时kb88纪委做实做细监督首责,持续深化运用监督执纪“四种形态”,尤其在精准运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫,通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”,防“小病”之微,杜“大病”之渐,抓早抓小“治未病”,切实织牢织密“第一道防线”。2022年,集团纪委运用“四种形态”处理82人次,其中运用“第一种形态”处理75人次,占91.46%。

压实责任,抓牢主体责任“牛鼻子”。kb88凯时在线纪委按照省纪委《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件要求,不断督促集团各级党组织认真履行运用“第一种形态”主体责任,持续加强党员干部日常监督管理。协助集团党委制定《党风廉政建设约谈制度(试行)》,针对性开展谈心谈话,及时了解党员干部思想动态,第一时间发现党员干部的苗头性、倾向性问题,及时提醒、防微杜渐,防止小问题演变成大问题。全年集团各级党组织共主动约谈党员干部200余人次。通过签订《党风廉政建设责任书》等方式,不断压实各级党组织书记第一责任人职责,确保从严抓好队伍、管好干部,切实担负起管党治党政治责任。

抓早抓小,推动红脸出汗成常态。防止“小病”变“重疾”,必须强化“治未病”思维。kb88凯时在线纪委在“早”和“小”上下功夫,特别是深化运用第一种形态,做到常咬耳朵、常扯袖子,该约谈提醒的约谈提醒,该批评教育的批评教育,该诫勉谈话的诫勉谈话,集团纪委全年共提醒谈话15人次、批评教育4人次、诫勉5人次,切实让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马,使更多的干部受到警醒。针对信访举报、监督检查中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行提醒谈话,谈话内容坚持突出重点和问题,对谈话涉及的问题不打掩护、不和稀泥,敢于揭短亮丑、正视问题,既体现对党员干部的关心爱护,又让其切身感受到组织纪律的严肃性。

“靶向”施治,扎实做好“后半篇文章”。kb88凯时在线纪委坚持问题导向,实行“靶向”施治,注重整改实效,扎实做好“后半篇文章”。通过座谈交流、电话沟通等方式,定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行回访,帮助受处理党员干部卸下心理包袱。对思想教育不到位的党员干部,以帮教结合的方式开展“二次谈话”,坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重。对发现的普遍性问题、反复出现的问题,制发纪律检查建议书,督促相关党组织深入剖析问题,找管理漏洞、找制度空隙、找责任缺位,建立健全长效机制。对问题整改落实不力的党员干部,采取召开民主生活会、通报批评、诫勉谈话等措施,督促整改,并开展严肃问责,坚决杜绝一谈了之,一函了之,确保相关问题整改到位。

“祸患常积於忽微”,用好“第一种形态”是推动全面从严治党的重要抓手。下一步,kb88凯时在线纪委将继续立足监督职能,在日常监督中紧盯关键人和事,加大“把脉问诊”力度,进一步前移监督执纪关口,在用早、用准、用深、用严“第一种形态”上持续发力,在“治未病”上积极作为,防止党员干部小毛病变成大问题。

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