凯时kb88-在线登录

为巩固规范化法治化正规化建设成果，山东小鸭控股集团纪委立足监督首责，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进的工作步调，多方努力发挥监督靶向作用。近期，通过对下属单位开展调研、制定《廉洁从业明白纸》、建立廉政档案、召开党风廉政建设会、日常廉政谈话等一系列措施，精准监督，靶向发力，有力地提升了监督质效。

摸底细，实地调研“铺路”。在前期统计监督对象和开展廉洁从业风险点排查的基础上，为进一步落实精准监督，小鸭控股集团纪委围绕着“纪检队伍建设情况、监督对象情况、党风廉政建设情况、纪检工作开展情况”等方面对各产业公司开展了实地调研，摸清了各“家”的基本情况，从旗帜鲜明讲政治，落实好“一岗双责”、加强党风廉政建设，班子成员树立规矩意识、纪律意识，建章立制、完善纪检监察体系，正确认识理解处理好纪检工作等5个方面对各单位提出了具体要求，进一步把握住了监督重点，为精准监督“铺好路”。

立规矩，监督探头“前移”。依据国家相关法律法规及上级规章制度，结合集团具体工作实际，整理制定了包含国有企业领导人员廉洁从业行为规范、贯彻落实中央八项规定精神、工会经费使用、不作为慢作为乱作为问题整治、容错纠错机制、澄清保护机制等各项党纪法规内容在内的《廉洁从业明白纸》，作为廉洁教育的“好帮手”，进一步为党委落实主体责任、领导干部落实“一岗双责”提供了重要依据；做到监督探头前移，将纪律摆在前，时刻提醒广大党员干部严守纪律规矩，绷紧廉洁从业这根弦，把好了监督的第一道关口，及时敲响了警钟，勒紧“紧箍咒”。

准画像，廉政档案“体检”。为实时掌握领导干部廉洁从业情况，建立了集团中层以上领导干部及权属企业领导班子廉政档案，全面掌握党员干部的政治“曲线”，为干部精准“画像”；规范廉政档案的管理和使用，作为干部任用的“体检表”，为干部评优评先、选拔任用、职级晋升等工作提供重要参考依据；同时，适时对廉政档案进行分析，准确把握领导干部“廉情”动向，对存在的苗头性、倾向性问题和廉洁从业风险情况，及时提醒、抓早抓小、防微杜渐，对发现的问题“靶向治疗、精准施治”，充分发挥廉政档案的监督作用，为维护良好的政治生态提供重要抓手。

强思想，警示教育“敲钟”。注重强化政治引领，组织召开党风廉政建设会议，传达学习中央、省市纪委全会精神及kb88凯时在线党风廉政建设会议和纪检监察工作会议精神，强化政治理论学习，及时补充新鲜“精神食粮”；“以铜为镜可以正衣冠，以古为鉴可以知兴替，以人为镜可以明得失”，通过观看典型案例警示教育片，用看得见、听得着的方式让广大党员干部吸取教训、引以为戒，切实增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，树立清风正气，以案为鉴，警钟长鸣。

抓日常，关键少数“引领”。常态化抓好日常廉政教育，精准运用“四种形态”特别是第一种形态，紧盯关键少数，开展日常性的廉政教育谈话，经常性地对关键岗位、关键环节的关键人员进行提醒谈话，咬耳扯袖，红脸出汗，时刻提醒党员干部自重、自省、自警、自律；加强对领导班子特别是“一把手”的教育提醒，让领导干部认识到自己在党风廉政建设中的责任，摆正位置，以身作则带好头，率先垂范树榜样，以“头雁效应”激发“群雁活力”，发挥好“领头羊”的作用。

下一步，小鸭控股集团纪委将持续定位精准、强化政治监督，靶向精准、聚焦关键少数，内容精准、紧盯重点领域，方式精准、主动担当作为，导向精准、“三不”一体推进，不断加强监督检查，坚持惩前毖后、治病救人，通过惩处极少数、教育大多数，使党员干部不犯或少犯错误，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度，带头管好“身边人”，守好土、尽好责，真正发挥监督实效，为企业健康持续发展保驾护航。（供稿：山东小鸭控股集团纪委）