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今年以来，小鸭控股集团全面推进党风廉政建设责任制的落实，切实把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，坚持系统谋划，做实举措，深入推进，突出以“党建引廉、制度筑廉、品牌塑廉、教育倡廉、文化润廉、监督护廉”为抓手的“六廉动”党风廉政建设工作主线，加强廉洁文化建设和纪律作风建设，着力打造政治生态清明、干部职工清正、文化氛围清朗的良好局面。

党建引廉，夯实组织支撑。充分发挥党建引领作用，坚持党的领导，加强党的建设，用组织支撑促进党风廉政建设工作落实落细。一是思想引领，通过开展党的思想教育、组织生活、廉政党课、集体学习等引导党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；二是榜样引领，通过“七一”表彰、参观红色基地、评先树优等活动，引导广大党员干部向榜样看齐，不忘初心使命，争做廉洁自律的表率。

制度筑廉，规范行为准则。及时签订《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁从业承诺书》，逐级分解任务目标，层层传导压实责任；落实党风廉政建设分析会制度，定期研究集团及各级党组织党风廉政建设情况，查摆问题、研究方向，不断增强党风廉政建设工作的针对性和有效性；制定《廉洁从业明白纸》，传递廉洁从业纪律要求，以问题为导向，补齐制度体系的短板，把好监督的第一道关口；制定廉洁文化建设具体方案，明确任务目标及工作措施，推动廉洁文化建设各项工作落到实处。

品牌塑廉，建立廉洁形象。创建“廉洁鸭”廉洁文化品牌，设计“廉洁鸭”形象，布置“廉洁鸭”阵地，设置“清廉一角”读书角，塑造廉洁文化品牌建设总形象；充分挖掘基层企业廉洁文化理念，丰富“廉洁鸭”精神内涵，同时拓展基层单位廉洁文化阵地，在走廊悬挂“廉洁镜”，在车间、墙壁等布置干部文化、员工道德准则、遵章守纪、廉洁从业要求，不断营造风清气正的经营环境；加强对廉洁文化的宣传，使“廉洁鸭”文化品牌快速融入企业文化，对干部职工形成潜移默化的影响。

教育倡廉，强化思想引领。一是案例教育，组织领导干部参加专题廉政党课，观看警示教育片《贪欲之祸》，组织党员干部召开党风廉政建设会议，观看《清除国企蛀虫—“靠企吃企”典型案件警示录》，以身边事教育身边人，用活教材敲响警示钟，警示大家要切实做到以案为鉴、警钟长鸣，坚守拒腐防变的思想防线；二是现场教育，对各基层党组织“一把手”进行集中警示教育、组织领导干部参观历城区全面从严治党警示教育展厅，通过正面引导、反面教育等多种形式现场接受心灵的洗涤，推动警示教育入脑入心，促进“关键少数”带动“绝大多数”。

文化润廉，涵养清廉环境。组织开展“讲廉洁故事 扬清风正气”廉洁故事征文活动、“读书思廉 文以修身”读廉洁书籍征文活动，组织职工参加上级纪委组织的“笔墨话清风 书画颂德廉”廉洁文化主题书画大赛活动并荣获二等奖、三等奖、优秀奖各一名，通过形式多样的廉洁文化活动，广泛调动职工积极性和参与度，在干部职工中渲染廉洁文化氛围，督促干部职工守好岗、尽好责，清白做人、廉洁做事，在集团形成风清气正的从业环境。

监督护廉，筑牢廉洁防线。常态化开展日常谈话和日常提醒，尤其是经常性对关键岗位、关键环节的关键人员进行提醒谈话，对新提拔干部选拔任用前进行廉洁谈话，在重大节假日前对广大党员干部进行廉洁过节提醒，通过日常性的咬耳扯袖时刻提醒党员干部廉洁自律、严于律己，不触红线、不踩底线。通过开展调研、组织各基层企业纪检委员培训、廉洁风险点排查、廉政鉴定、专项监督检查和明察暗访，精准监督，靶向发力，筑牢集团生产、经营、安全的廉洁防线。

小鸭控股集团坚定践行党的宗旨，充分凝聚工作合力，把深入开展廉洁文化建设与党风廉政建设工作结合起来，同布置、同安排、同推进，形成由上到下、由点及面的全方位行动“护廉网”，护航企业持续高质量发展。（供稿：小鸭控股集团纪委）